La Diputación de Valencia ha abierto 5 bolsas de trabajo de educadores de educación especial e infantil y profesores/as de infantil, física e inglés para el colegio Luis Fortich-IVAF.
En ellas se puntúa con hasta 1 punto los conocimientos de lengua de signos:
Punto 5. “Sólo se valorarán los títulos o cursos de interpretación de la lengua de signos que hayan sido convocados u organizados por asociaciones o fundaciones directamente relacionadas con instituciones dedicadas al ámbito de la deficiencia auditiva. Para su valoración se tendrá en cuenta que la documentación aportada exprese los contenidos del curso y el número de horas de los mismos.”
Sin duda alude a una de las principales peticiones de la Federación de personas sordas de la Comunidad Valenciana (FESORD CV) que tal y como dice el Estatuto de Autonomía, las instituciones públicas deben fomentar el uso, enseñanza y respeto de la lengua de signos propia de las personas sordas. De esta forma no solo por fin, se puntúa los conocimientos de esta lengua en futuros trabajadores de la administración, sino que además se valora solo aquella formación que garantice su calidad y respeto lingüístico por la lengua de signos, es decir, la formación reglada o la que realizan las entidades de personas sordas en toda España.
Este avance, supone también que numerosas personas sordas tituladas universitarias y formadas en lengua de signos puedan optar a estas bolsas de trabajo y si es posible desarrollar un trabajo futuro en el sistema educativo. La educación bilingüe de las personas sordas (lengua de signos, lengua oral) apuesta por la presencia de profesionales sordos en el centro, de tal forma, que la inmersión lingüística en las dos lenguas sea una realidad para el alumnado sordo que opte por este tipo de educación.
Asimismo en la Declaración de los derechos de las personas con discapacidad de la ONU, se apuesta por las personas con discapacidad como especialistas para ejercer funciones profesionales dirigidas a otras personas con discapacidad.
La Fesord CV sigue trabajando con la Administración educativa para que la Comunidad Valenciana implante la opción educativa bilingüe, ya instaurada en otras Autonomías españolas tal y como recoge la Ley 27/2007 que reconoce las lenguas de signos y regula los sistemas de comunicación oral de las personas sordas, con deficiencias auditivas y sordociegas.
Os ponemos el enlace para que tengáis más información sobre cada una de las bolsas de trabajo y recordar que el plazo son 15 días hábiles, es decir, finalizará sobre el 17 de mayo.
http://www.dival.es/es/personal
Fuente: www.fesord.org
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