La entidad ha presentado un ERE a la totalidad de la plantilla, 44 trabajadores
La ASZA es la entidad de discapacidad más longeva de Aragón con 78 años de historia
Los recortes de las subvenciones obligan a suspender temporalmente la prestación de servicios a las personas sordas y sus familias. Dada la difícil situación económica, la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (ASZA) ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a la totalidad de la plantilla, 44 trabajadores, durante 120 días, del 19 de julio de 2010 hasta el 31 de mayo de 2011.
En un principio, los acuerdos alcanzados entre la junta directiva y los trabajadores afectan a 60 días, por lo que la entidad permanecerá cerrada en las siguientes fechas:
- Del 19 de julio al 20 de agosto
- Del 6 al 10 de septiembre
- Del 11 al 15 de octubre
- 6 y 7 de diciembre
- Del 27 al 30 de diciembre
Pese a las numerosas reuniones mantenidas con el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, entidad que ha recortado en un 40% la subvención de 2010, finalmente la ASZA se ha visto obligado a adoptar, por primera vez en sus 78 años de historia, esta medida. “Ha sido una decisión muy meditada y difícil de tomar pero entendemos que es la más adecuada para garantizar la continuidad de la prestación de servicios de calidad a las personas sordas y sus familias, la continuidad de los profesionales de la entidad, evitar despidos y reducir gastos. Y es que no hay que olvidar que las entidades sociales y de discapacidad llegamos donde las Administraciones Públicas no pueden”, apunta Jesús C. Laiglesia, presidente de la Agrupación, quién lamenta que los recortes “siempre acaban ejecutándose en proyectos y programas del sector de la discapacidad, uno de los sectores más vulnerables”.
Asimismo, la ASZA hace un llamamiento a las instituciones públicas para exigir más sensibilidad y compromiso. “Nosotros asumimos nuestro rol reivindicativo para luchar por nuestros usuarios y demandar servicios públicos accesibles para las personas sordas, pero las Administraciones, como ente público, deben asumir su papel fundamental de velar por la igualdad de oportunidades para las personas sordas y/o con discapacidad auditiva”, precisa el presidente de la ASZA.
Fuente: ASZA
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